自全面打響新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)以來(lái)，銅牛集團(tuán)高度重視防控防疫工作，全面落實(shí)習(xí)總書(shū)記“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”要求。作為北京市屬國(guó)企，在做好精準(zhǔn)防控和有序復(fù)工“兩手抓”的同時(shí)，統(tǒng)籌各方資源，扛起“抗疫保供”的社會(huì)責(zé)任。
目前正值招聘與求職高峰期，在接到全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知后，集團(tuán)人力資源部全員到崗，全力以赴。緊緊圍繞集團(tuán)公司實(shí)際情況，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)，為保障集團(tuán)經(jīng)營(yíng)與運(yùn)行穩(wěn)定，提供有力的人才保證和智力支持。
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隔離疫情，但不隔離人才。面對(duì)新冠疫情的嚴(yán)峻形勢(shì)，集團(tuán)人力資源部緊急啟動(dòng)線上招聘流程，實(shí)時(shí)更新招聘信息，利用郵件、電話及視頻等“無(wú)接觸招聘”方式吸納人才。2月11日，集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記李伶芝，集團(tuán)總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)王穎通過(guò)微信視頻與應(yīng)聘者進(jìn)行了線上面試，最后雙方成功達(dá)成了初步的就業(yè)意向。
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此次招聘是集團(tuán)人力資源部在突發(fā)疫情影響下，按照銅牛集團(tuán)工作總體部署和要求，積極應(yīng)對(duì)，主動(dòng)創(chuàng)新人才招聘模式的一次嘗試。下一步，集團(tuán)人力資源部將對(duì)網(wǎng)絡(luò)視頻面試的情況進(jìn)行總結(jié)，不斷完善，將工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享與推廣，做到在疫情防控的過(guò)程中確保集團(tuán)人力資源管理工作不掉線。
